Социальная ответственность

 

Для ООО «ГСИ СНЭМА» обеспечение устойчивого развития бизнеса и достижение стратегических целей возможно при сочетании интересов Компании и признании ею социальной и экологической ответственности.

Принципы социальной ответственности ООО «ГСИ СНЭМА»:

Управление кадрами

Самый ценный актив ООО «ГСИ СНЭМА» - это сотрудники.

Мы убеждены, что гармоничная работа и достижение целей Компании всецело зависит от работающих в ней людей. Поэтому повышение эффективности работы и личной заинтересованности сотрудников в достижении комплексной реализации проектов с наилучшим результатом являются основными направлениями кадровой политики ООО «ГСИ СНЭМА».

Основными целями и задачами управления кадрами являются:

  • своевременное обеспечение Компании персоналом высокой квалификации, способным решить поставленные задачи;

  • создание предпосылок для долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества между персоналом и Компанией за счет эффективной мотивации персонала;

  • обучение и сертификация специалистов по SO 9001, ISO 14001 и OHSAS 18001;

  • содействие сотрудникам в получении второго высшего образования;

  • переподготовка специалистов в крупнейших образовательных учреждениях и центрах повышения квалификации;

  • повышение квалификации рабочих на базе отраслевых учебных комбинатов.

Социальный пакет

Помимо обязательных гарантий, компенсаций и льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации в социальный пакет ООО «ГСИ СНЭМА» входят следующие: проведение культурно-массовых мероприятий, приобретение детских новогодних подарков, поощрение работников в связи с юбилеями, поощрение работников в связи с выходом на пенсию, материальная помощь в связи с рождение ребенка, оплата ритуальных услуг, материальная помощь в связи с непредвиденными обстоятельствами и сложных жизненных ситуаций, дополнительный отпуск для отдельных групп сотрудников.

Промышленная безопасность, охрана труда и окружающей среды

Компания считает необходимым следовать следующим принципам в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды при достижении поставленных целей:

  • постоянное улучшение состояния промышленной безопасности, охраны труда, окружающей среды;

  • повышение промышленной и экологической безопасности объектов Компании, снижение негативного воздействия на окружающую среду за счет повышения надежности технологического оборудования, обеспечения его безопасной и безаварийной работы, а также за счет внедрения новых прогрессивных технологий, оборудования, материалов и повышения уровня автоматизации управления технологическими процессами;

  • снижение техногенной нагрузки на окружающую среду от вновь вводимых объектов посредством улучшения качества подготовки предпроектной и проектной документации и проведения ведомственных экспертиз;

  • повышение эффективности производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности и экологического мониторинга на объектах Компании на основе внедрения современных информационных технологий, использования современного аналитического оборудования, а также методов технической диагностики;

  • выполнения требований российского законодательства, международных договоров Российской Федерации, стандартов в области охраны труда;

  • планирования и осуществления деятельности направленной на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, оснащение работников средствами индивидуальной защиты от опасных производственных факторов, соответствующих современному уровню науки и техники в области охраны труда;

  • открытости значимой информации о деятельности в области охраны труда и окружающей среды.

 

 
Общество с ограниченной ответственностью "ГСИ СНЭМА"
Российская Федерация, 450065,Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Цюрупы, д. 40
Тел.: 8(347) 273-54-52
E-mail: snema@snema.ru

© 2015 ООО "ГСИ СНЭМА" Официальное уведомление